Новости

Право на обращение в органы государственной власти и местного самоуправления является неотъемлемым правом человека и гражданина в Российской Федерации.

Основное место среди нормативных актов федерального уровня занимает Федеральный Закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Закон устанавливает порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами, органами местного самоуправления и должностными лицами, в том числе и органами прокуратуры.
Указанный порядок распространяется на все обращения граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства за исключением обращений, которые подлежат рассмотрению в ином порядке, установленном федеральными конституционными законами, федеральными законами и международными договорами.

Прокуратурой Ершичского района, проведена проверка исполнения администрацией муниципального образования - Ершичский район Смоленской области требований земельного законодательства и законодательства о муниципальной собственности, в ходе которой установлено следующее.

Проверкой установлено, что за период 2018 – 2019 год в Администрацию муниципального образования Ершичский район Смоленской области от граждан поступали заявления о предоставлении в аренду земельных участков.

Часть первая статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Из буквального смысла данной нормы следует, что каждому работнику, увольняемому по названным в ней основаниям, наряду с оплатой труда (расчетом при увольнении) гарантируется получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка.
По своей правовой природе выходное пособие, как и сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, является гарантийной выплатой. Ее целевым назначением является обеспечение уволенному работнику на период трудоустройства материальной поддержки, сопоставимой с тем заработком, который он получал в период трудовой деятельности.

Статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 Трудового кодекса РФ).

Прокуратурой Ершичского района проведена проверка по обращению ООО «Фарм-Инновация» в ходе которой выявлены нарушения законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для государственных нужд со стороны ОГБУЗ «Ершичская ЦРБ».

Проверкой установлено, что в 2019 году  между ОГБУЗ «Ершичская ЦРБ» и ООО «Фарм-Инновации» заключен контракт на поставку лекарственных препаратов медицинского применения на сумму 101 733 рубля 73 копейки.

Однако в нарушение требований ч. 13.1 ст.34 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ оплата по контракту в установленные сроки в полном объеме не произведена, задолженность по состоянию на 01.04.2020 составляла 36 416 рублей 85 копеек.