Новости

Часть первая статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Из буквального смысла данной нормы следует, что каждому работнику, увольняемому по названным в ней основаниям, наряду с оплатой труда (расчетом при увольнении) гарантируется получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка.
По своей правовой природе выходное пособие, как и сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, является гарантийной выплатой. Ее целевым назначением является обеспечение уволенному работнику на период трудоустройства материальной поддержки, сопоставимой с тем заработком, который он получал в период трудовой деятельности.

Статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 Трудового кодекса РФ).

Прокуратурой Ершичского района проведена проверка по обращению ООО «Фарм-Инновация» в ходе которой выявлены нарушения законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для государственных нужд со стороны ОГБУЗ «Ершичская ЦРБ».

Проверкой установлено, что в 2019 году  между ОГБУЗ «Ершичская ЦРБ» и ООО «Фарм-Инновации» заключен контракт на поставку лекарственных препаратов медицинского применения на сумму 101 733 рубля 73 копейки.

Однако в нарушение требований ч. 13.1 ст.34 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ оплата по контракту в установленные сроки в полном объеме не произведена, задолженность по состоянию на 01.04.2020 составляла 36 416 рублей 85 копеек.

Прокуратурой Ершичского района проведена проверка по обращению жителей д. Б. Язовка Ершичского района Смоленской области по факту отключения электроэнергии в населенном пункте. В ходе проверки выявлены нарушения в действиях начальника Ершичского РЭС филиала ПАО «МРСКА Центра» - «Смоленскэнерго», выразившиеся в следующем.

Проверкой установлено, что 25.03.2020 начальником Ершичского РЭС филиала ПАО «МРСКА Центра» - «Смоленскэнерго» дано устное указание бригаде Ершичского РЭС произвести демонтаж электросетей и КТП в д. Б. Язовка Ершичского района Смоленской области.

На основании Федерального закона РФ от 30.12.2004 № 14-ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации» (далее - Закон № 214-ФЗ) на базе Единой информационной системы жилищного строительства с 1 июля 2019 года создан Единый реестр проблемных объектов.

В соответствии с ч. 1 ст. 23.3 Закона № 214-ФЗ единая информационная система жилищного строительства - система, функционирующая на основе программных, технических средств и информационных технологий, обеспечивающих сбор, обработку, хранение, предоставление, размещение и использование информации о жилищном строительстве, а также иной информации, связанной с жилищным строительством.